达州生育保险的报销政策主要围绕生育医疗费用和生育津贴展开，具体如下：
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生育医疗费用报销：
- 报销范围：包括产前检查费、分娩时的医疗费用（如顺产、剖宫产等）、计划生育手术费用（如放置或取出宫内节育器、流产术、引产术等）。
- 报销方式：参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用，可以直接在医院刷卡结算，个人无需垫付费用后再回医保部门报销。
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生育津贴：
- 计算标准：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。其中，女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
- 发放方式：生育津贴由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位，再由用人单位支付给职工本人。
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其他补贴：
- 凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
- 原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
达州生育保险为参保职工提供了较为全面的保障，有助于减轻生育带来的经济负担，促进人口政策的实施。