职工医保并非永久有效，其有效性和待遇享受与缴费状态密切相关，具体规则如下：
一、缴费与待遇关系
-
连续缴费年限的重要性
职工医保的待遇享受与连续缴费年限直接相关。连续缴费满25年（部分地区20年）且累计缴费满15年，退休后即可终身享受医保待遇。但中断缴费会导致连续缴费年限清零，需重新累计。
-
断缴后的待遇影响
-
断缴3个月内续缴 ：可视为连续参保，停保前的缴费年限可累计计算。
-
断缴超过3个月 ：需重新参保，按新参保规则计算连续缴费年限，停保期间待遇中断。
-
二、账户资金处理
-
个人账户余额
即使医保停缴，个人账户内的资金仍可正常使用，但会停止计入后续缴费基数。重新参保后，个人账户可继续累计储存额。
-
统筹基金待遇
停缴超过3个月，次月医保账户进入冻结状态，无法享受门诊、住院等统筹基金报销待遇。
三、特殊情况说明
-
灵活就业人员 ：断缴超过3个月续缴后，需经历6个月待遇等待期（部分地区为3个月），且可能存在报销比例降低等限制。
-
退休年限要求 ：退休时累计缴费年限需满足当地规定（男性30年/女性25年），且实际缴费年限≥5年（或10年），否则可能无法享受终身医保待遇。
四、缴费恢复后的衔接
-
待遇恢复时间 ：续缴次月开始缴费，3-6个月（部分地区1-3个月）可恢复报销，但可能存在待遇等待期。
-
缴费记录查询 ：可通过社保中心或自助机查询缴费明细。
职工医保需保持持续缴费以维持待遇，但缴费年限可累计，断缴后通过补缴可恢复参保状态（需注意待遇等待期和报销限制）。