根据2025年社保新规，社保缴费年限不足15年的人群可通过以下方式解决：
一、继续缴费至满15年
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退休后继续缴费
达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人，可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳社保，直至累计缴费满15年。操作可通过当地税务APP完成，无需频繁跑现场。
- 示例 ：50岁退休但缴费10年的人，再缴纳5年即可领取养老金。
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延长缴费期
支持边工作边缴费，单位承担统筹部分，个人仅需支付个人账户部分。此政策为过渡期（2025-2030年）和2030年后退休人群统一适用。
二、延迟退休
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适用条件 ：男性年满65岁、女性年满60岁，且2011年前已参保的退休人员。
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优势 ：保留工作收入同时延长缴费年限，但需确认单位同意延迟退休。
三、一次性补缴
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特定群体
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2011年7月1日前退休的国企事业单位职工；
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1961-1982年下乡知青；
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男性65岁、女性60岁，且2011年前已参保的退休人员。
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操作方式 ：需提供相关证明材料，按当地规定办理补缴手续。
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注意事项 ：补缴金额可能较高，建议提前规划经济预算。
四、转入居民社保
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适用人群 ：缴费年限不足10年且经济压力较大者。
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待遇差异 ：居民社保养老金低于职工社保，但缴费标准更灵活。
补充说明
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断缴处理 ：个人原因断缴的年限不会消失，可待重新就业后由新单位继续缴纳。
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地区差异 ：具体操作流程和待遇可能因地区政策略有不同，建议咨询当地社保局。
以上方案需根据个人实际情况选择，建议尽早规划以确保养老金待遇。