根据2025年河南省平顶山市生育津贴的最新政策，计算方法如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 女职工生育前12个月的月平均工资 / 30天 × 产假天数

其中：

• 月平均工资 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计算，若低于当地职工平均工资60%则按60%计算，高于3倍则按3倍计算；

• 产假天数 ：根据生育类型确定，具体如下：

  • 正常产：98天

  • 难产/剖宫产：增加30天

  • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

  • 早产（3个月以上）：75天

  • 流产（3个月以上）：1.5个月

  • 怀孕未满4个月：15-30天

  • 怀孕4-7个月：42天

二、其他相关补贴

1. 生育医疗费补贴

   • 符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可获300元营养补贴和700元围产保健补贴；

   • 异地分娩按实际报销，低于或高于定额标准均按标准执行。

2. 一次性生育补贴

   • 流产：400元

   • 顺产：2400元

   • 难产/多胞胎：4000元。

3. 奖励产假补贴

   • 多数地区在98天基础产假外增加奖励产假（如30天），具体金额未明确提及，可能参考当地标准。

三、注意事项

1. 缴费基数限制

   • 若职工上年度月平均工资低于当地职工平均工资60%或高于3倍，分别按60%或3倍计算；

   • 本人月平均工资无法确定时，按当地职工平均工资计算。

2. 津贴发放条件

   • 需通过生育保险定点医疗机构就医并完成生育备案；

   • 男职工配偶未参保时，其符合条件生育第一胎可享50%补贴。

3. 特殊情况处理

   • 产假期间工资低于当地最低工资标准的80%时，生育津贴按最低工资标准的80%计算。

四、示例计算

假设某女职工2024年12月缴费基数为8000元，顺产98天：

• 生育津贴 = 8000 / 30 × 98 ≈ 26133元

• 奖励产假补贴 （按30天计算）= 8000 / 30 × 30 = 8000元

• 总金额 ≈ 26133 + 8000 = 34133元（未扣除社保个人部分）。

建议办理生育津贴时，向单位提供完整生育证明材料，确保按时申领。