根据2025年安徽宣城生育保险政策,生育津贴的发放方式如下:
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发放频率
生育津贴是按月发放的,与职工的工资发放周期一致,通常每月直接打入职工工资卡中。
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计算标准
生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数,可能高于或低于职工本人工资。若职工月平均工资低于生育津贴标准,则按职工实际工资发放。
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特殊情况处理
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若职工本人工资高于生育津贴,用人单位不得以生育为由降低其工资或福利;
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若生育津贴高于职工本人工资,超出部分需返还给职工。
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其他说明
生育津贴与产假期间的其他工资(如产假工资、护理假工资等)合并计算,但需扣除已发放的金额。
2025年安徽宣城生育津贴的发放方式与工资同步按月发放,确保职工在产假期间获得稳定的收入保障。