浙江省工伤十级赔偿费用的计算涉及多个项目，具体标准如下：
一、主要赔偿项目及标准
-
一次性伤残补助金
按7个月的本人工资计算，本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为基数。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，则分别按300%或60%计算。
-
一次性工伤医疗补助金
劳动合同期满终止或职工主动解除劳动合同时支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-
一次性伤残就业补助金
同样为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-
其他费用
包括停工留薪期工资、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、住宿费等，具体根据实际情况由用人单位或工伤保险基金支付。
二、计算示例
假设某职工月均工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元：
-
一次性伤残补助金 ：5000元/月 × 7个月 = 35,000元
-
一次性工伤医疗补助金 ：6000元/月 × 6个月 = 36,000元
-
一次性伤残就业补助金 ：6000元/月 × 6个月 = 36,000元
-
总赔偿金额 ：35,000元（伤残补助） + 36,000元（医疗补助） + 36,000元（就业补助） = 107,000元（不含其他费用）
三、注意事项
-
工资基数 ：按工伤前12个月平均月缴费工资计算，若存在加班费等特殊收入需纳入计算。
-
地区差异 ：具体金额受当地经济水平和政策影响，建议咨询当地社保部门获取最新标准。
-
其他项目 ：如医疗费按实际合规费用报销，护理费根据护理依赖程度计算（50%-100%）。
建议职工在申请赔偿时，提供完整工伤认定材料及工资证明，以便准确核算赔偿金额。