关于医保的缴费比例，根据我国现行政策及地区差异，具体说明如下：
一、职工医保缴费比例
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单位缴费比例
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通常为职工工资总额的6%-10%，具体比例因地区而异。例如：
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上海：9%（基础比例）+2%（地方附加）=11%
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其他地区多在8%-9%之间。
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个人缴费比例
- 固定为本人工资的2%，由单位代扣代缴。
二、特殊群体与补充说明
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灵活就业人员
- 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等需自行缴纳，缴费比例通常为4%（部分地区可能更高）。
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退休人员
- 退休后个人不再缴纳医保费，单位仍需按原比例缴费。
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缴费基数调整
- 以职工上年度月平均工资为基数，低于60%或高于300%时分别按60%或300%计算。
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地区差异
- 同一缴费基数下，不同地区的单位缴费比例可能不同，例如上海高于全国平均水平。
三、缴费与待遇关系
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报销比例 ：职工医保报销比例根据医院等级不同有所差异，例如：
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一级医院：在职职工6%，退休职工90%
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三级医院：在职职工10%，退休职工90%。
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个人账户 ：单位缴费的30%-40%左右划入个人账户，用于门诊、药店等自费项目。
总结
职工医保采用“单位为主、个人为辅”的缴费模式，单位承担主要费用，个人缴费比例固定为2%。具体比例可能因地区政策、工资基数及医疗需求有所调整，建议参保人员关注当地最新规定。