关于社保医保个人和公司的缴纳比例，根据我国现行法律规定和实际情况，具体比例如下：

一、医疗保险缴纳比例

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地方政府根据经济水平调整。例如：

   • 工资总额90000元的公司，每月缴纳费用为5400-13500元。

   • 统一规定单位缴费基数上限为职工平均工资的300%，下限为60%。

2. 个人缴费比例

   固定为月工资的2%，用于建立个人账户。例如：

   • 月薪10000元的员工，每月缴纳200元。

二、其他社保项目比例

• 养老保险 ：单位8%，个人8%。

• 失业保险 ：单位1%，个人1%。

• 工伤保险 ：单位1%，个人不缴费。

• 生育保险 ：单位1%，个人不缴费。

• 住房公积金 ：单位5%-12%，个人5%-12%。

三、灵活就业人员及特殊群体

• 灵活就业人员 ：医疗保险费率为5.6%（2024年统一标准）。

• 失业人员 ：领取失业保险金期间，单位按9%缴纳，个人不缴费。

• 自主择业干部 ：单位7%，个人2%。

四、报销比例说明

• 门诊报销 ：根据医疗机构级别不同，报销比例有所差异（如村卫生室60%、二级医院30%等）。

• 住院报销 ：通常由统筹基金和个人账户共同支付，具体比例因地区政策而异。

五、注意事项

1. 缴费基数可能低于或高于当地职工平均工资的60%-300%，需按政策调整。

2. 个人账户金额与缴费年限、地区政策相关，可用于门诊、药店购药及部分住院费用。

以上信息综合了国家法律法规及最新政策，具体执行可能因地区经济水平、行业类型等因素有所浮动。建议以当地社保部门发布的最新通知为准。