2025年江苏苏州护理津贴的发放范围主要包括以下几类：
男职工护理假津贴
享受条件：
- 按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
- 男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月。
计发标准： 男职工护理假津贴=计发基数×15天。 计发基数按职工对应用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。
拨付时间： 男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月的，于男职工护理假期满次月支付。
重度残疾人护理补贴
发放对象： 2025年1月共计对全市8304名重度残疾人发放护理补贴。
长期护理保险待遇
享受对象： 参加苏州市职工医疗保险或居民医疗保险，且具备社会医疗保险待遇享受资格的人员，均为长期护理保险参保对象。
服务形式：
- 入住机构护理
- 社区居家护理
待遇标准：
- 入住机构的重度失能人员定额标准为30元/天，中度失能人员定额标准为23元/天。
- 居家护理的重度失能人员每月服务18次，中度失能人员每月服务13次，每次服务时间均为2小时。
以上就是2025年江苏苏州护理津贴的主要发放范围，包括男职工护理假津贴、重度残疾人护理补贴以及长期护理保险待遇。不同的津贴类型有不同的享受条件和计发标准，具体细节可以参考相关政策文件。