以下是2025年江苏苏州护理津贴的相关信息和所需材料：
1. 男职工护理假津贴
享受条件：
- 1.按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
- 2.男职工配偶生育分娩时，男职工用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月
所需材料：
1.男职工及其配偶的结婚证和居民身份证。
2.配偶住院分娩的出院记录。
3.医疗费用清单（需原件及复印件）。
4.男职工社会保障卡。
5.能证明符合护理假享受条件的相关生育证明等材料
2. 女职工生育津贴
享受条件：
1.按规定参加职工医疗保险、生育保险，实施生育时具备职工医疗保险待遇享受资格。
2.用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月
所需材料：
1.生育登记证。
2.产妇的身份证明。
3.相关医疗费用的发票。
4.用人单位的证明文件
3. 护理假生育津贴
办理材料：
1.男职工配偶同为市区生育保险待遇享受对象的，其生育津贴由市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月拨付至用人单位。
2.男职工配偶非市区生育保险待遇享受对象的，须由男职工用人单位持相关材料到社保经办机构办理申报手续，生育津贴于申报次月拨付至用人单位
4. 其他注意事项
- 拨付时间：生育津贴一般于职工产（休）假期满次月支付。如果用人单位未按时足额连续缴纳生育保险费满10个月，医疗保险基金不予支付其生育津贴
- 拨付途径：生育津贴由参保人员生育上一个月医疗、生育保险关系所在地医保经办机构统一拨付，拨付至对应用人单位
总结
2025年江苏苏州护理津贴的申请需要提供结婚证、身份证、出院记录、医疗费用清单、社会保障卡以及相关生育证明等材料。具体材料和要求可能会根据实际情况有所调整，建议在申请前咨询当地社保部门或访问苏州市人力资源和社会保障局官网获取最新信息。