2025年江苏常州护理津贴相关政策
1. 长期护理保险政策
- 参保对象：常州市职工基本医疗保险（简称职工医保）、城乡居民基本医疗保险（简称居民医保）参保人员。
- 缴费标准：职工医保参保人员个人缴费部分在每年1月份个人账户划拨时按全年个人缴费标准代扣代缴。
- 待遇支付：长期护理保险中度、重度失能人员在我市长护险定点医疗机构专护病房住院期间，符合规定的医疗费用由基本医疗保险基金按医保住院政策支付；符合长期护理保险基本生活照料服务范围的费用，由长期护理保险基金按规定标准支付。
2. 生育保险政策
- 生育津贴：生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的产假或休假天数。
- 一次性营养补助费：职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。2024年7月1日至2025年6月30日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为2697元。
- 护理假津贴：在职男职工在其配偶生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。待生育出院后，男职工护理假津贴由单位经办人携带相关材料到医保经办机构申请办理。
护理津贴最多能发多少钱？
1. 长期护理保险津贴
- 具体金额：由于长期护理保险的津贴标准与失能评估结果相关，且需要根据个人的具体情况来确定，因此无法给出具体的最多能发多少钱的数值。
- 参考依据：根据相关政策，长期护理保险的津贴标准由长期护理保险基金按规定标准支付，具体标准可能因失能程度、护理服务内容等因素而有所不同。
2. 生育保险津贴
- 一次性营养补助费：2024年7月1日至2025年6月30日期间，全市女职工生育一次性营养补助费计发标准为2697元。
- 护理假津贴：具体金额需要根据男职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资和护理假天数来计算，无法给出具体的最多能发多少钱的数值。
由于长期护理保险和生育保险的津贴标准与个人具体情况相关，无法给出具体的最多能发多少钱的数值。如果您需要了解具体的津贴金额，建议您咨询当地的医疗保障部门或相关机构。