郑州的二胎奖励政策主要包括以下方面：
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生育津贴
- 女职工生育享受产假，包括符合国家政策的奖励假在内，计98天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
- 生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月均工资除以30计算，从生育保险基金中支付。
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一次性育儿补贴
- 对新生儿入户三孩及以上家庭给予一次性育儿补贴15000元。
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托育补贴
- 按照辖区常住人口“每千人口6个托位”的标准，规划建设半径300米的普惠托育圈（含普惠幼儿园托班）。
- 对符合相关要求的普惠托育机构，按照备案托位数给予每个托位1万元的一次性建设补贴；依据年度质量评估等级，对普惠托育机构按实际使用托位数分别给予每个托位每月200元、300元、400元的运营补贴。
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教育支持
- 二孩家庭子女在义务教育阶段入学时，享有与独生子女同等的教育政策。
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其他福利
- 夫妻双方每年均可享受10天育儿假。
- 在公共租赁住房配租时，符合条件的且生育两个及以上子女的家庭可直接组织选房；已承租的家庭因子女人数增加、就业、子女入托入学等原因，根据房源情况实施常态化申请、调换。
- 生育二孩及以上家庭的，购买新建住房的，由受益财政给予购房补贴和契税补贴，具体补贴标准和补贴方式由各区县（市）制定并实施。
- 对孕哺期女性科研人员承担的科研项目，可根据实际情况延期1年验收。
这些政策旨在减轻家庭养育负担，鼓励生育，促进人口长期均衡发展。但需要注意的是，具体的奖励政策可能会根据当地的实际情况和政策调整而有所变化，建议直接咨询当地相关部门或机构以获取最准确的信息。