主动脉瓣狭窄是否影响入职取决于多个因素，包括狭窄的程度、是否有症状、心功能状态以及所应聘职位的具体要求。下面将详细探讨这些方面。

主动脉瓣狭窄根据其严重程度可以分为轻度、中度和重度。轻度主动脉瓣狭窄患者通常没有明显的临床症状，生活质量也不受影响，一般情况下不会对工作产生负面影响。如果患者的心功能正常，并且跨瓣压差不大于50mmHg，则可能不需要立即进行治疗，但需要定期随访观察病情变化。

当狭窄达到中度或重度时，情况就变得复杂了。中度至重度狭窄可能导致心脏负担加重，出现胸闷、气促等症状，甚至在剧烈运动后可能发生猝死的风险增加。在这种情况下，患者的工作能力可能会受到限制，尤其是那些需要体力劳动或者高强度工作的岗位。对于这类患者，医生可能会建议采取药物治疗或者手术干预来改善心脏功能，从而减轻症状并提高生活质量。

关于入职体检的问题，不同单位和地区的要求可能有所不同。在中国的一些公务员体检标准中，如果有心脏瓣膜病并且伴有明显症状或心脏杂音，可能会被认为不符合健康标准而影响录用结果。但是，如果是轻度的主动脉瓣狭窄，且没有显著的心脏杂音或其他并发症，那么通过体检的可能性仍然存在。值得注意的是，某些行业如警察、消防员等特殊职业，由于工作性质的原因，对身体条件的要求更加严格，因此即使是轻度的瓣膜疾病也可能成为障碍。

考虑到个体差异，即使患有相同程度的主动脉瓣狭窄，不同人的适应能力和恢复情况也会有所区别。例如，有些二叶式主动脉瓣（BAV）患者一生都没有出现任何问题，而另一些则可能出现严重的并发症。因此，在评估具体个案能否顺利入职时，还需要结合个人的具体医疗记录和当前健康状况来做综合判断。

主动脉瓣狭窄是否会影响入职主要依赖于疾病的严重程度和个人的身体状况。为了确保能够顺利通过入职体检，建议有此类疾病的求职者提前咨询专业医师的意见，了解自身健康状况，并遵循医嘱进行相应的检查和治疗。同时，与潜在雇主沟通也是必要的步骤之一，以确保双方都能充分理解并接受相关的健康信息。

请注意，以上提供的信息基于现有的医学文献和指导原则，具体情况应由专业医护人员根据最新的医学指南和个人实际情况来决定。如果您正在面临这样的情况，请务必寻求专业的医疗建议。