原发性高血压是否会影响入职，主要取决于以下几个因素：

1. 1.血压控制情况：如果血压控制在正常范围内（通常为140/90mmHg以下），并且能够通过药物、生活方式调整等方式维持稳定，那么对入职的影响较小一些用人单位在体检时会要求复测血压，以确保血压的稳定性
2. 2.工作岗位的性质：对于一些高强度、高风险的工作岗位，如飞行员、高空作业者、驾驶员等，高血压可能会影响入职，因为这些岗位对血压有严格的要求对于一般的办公室工作或其他对体力要求不高的岗位，只要血压控制良好，通常不会影响入职
3. 3.用人单位的具体要求：不同用人单位对员工的身体状况有不同的要求。一些单位可能会根据岗位的特殊性，对高血压患者有更严格的规定在某些情况下，用人单位可能会要求提供医生的证明，说明高血压已经得到有效控制，并且不会影响工作
4. 4.生活方式和健康管理：高血压患者需要通过健康的生活方式（如低盐饮食、适量运动、戒烟限酒等）和定期监测血压来保持血压稳定如果能够证明自己能够有效地管理高血压，并且不会对工作造成影响，那么对入职的影响也会减少

原发性高血压是否会影响入职，主要取决于血压的控制情况、工作岗位的性质以及用人单位的具体要求。如果能够有效地控制血压，并且选择适合的工作岗位，通常不会对入职造成重大影响。建议在体检前与用人单位沟通，了解具体政策，并在必要时提供医生的证明。