统筹账户

职工医保中单位缴纳的部分主要用于以下用途，具体分配规则如下：

一、资金分配比例

1. 划入统筹账户

   单位缴纳的医保费中，约70%-80%（具体比例因地区政策、职工年龄等因素调整）会进入统筹账户。例如，某地按工资总额的8%缴费时，其中560元（800元的70%）会进入统筹基金。

2. 划入个人账户

   剩余的30%-20%（如240元）会直接划入职工的个人账户，用于门诊、药店购药及部分自费项目。

二、统筹账户的主要用途

1. 住院医疗费用报销

   统筹基金主要用于支付参保职工在定点医院的住院费用，包括床位费、手术费、药品费等，通常可报销70%-80%。

2. 门诊特殊疾病报销

   部分资金用于支付门诊特殊疾病（如癌症、糖尿病等）的门诊费用，报销比例通常为60%-80%。

3. 应急储备

   用于应对突发情况，如疫情救治、新药纳入医保目录等特殊支出。

三、个人账户的用途

1. 日常医疗费用

   可用于在定点药店购买常备药品（如感冒药、降压药）、门诊挂号费、CT检查等自付部分。

2. 商业健康保险补充

   部分地区允许使用个人账户资金购买商业健康保险。

四、其他说明

• 改革影响 ：部分地区医保改革后，单位缴费可能不再划入个人账户，全部进入统筹账户，导致个人账户金额减少。但当前多数地区仍保留个人账户，只是单位缴费比例可能有所调整。

• 查询方式 ：可通过工资条核对个人缴费金额，或咨询单位人事部门了解具体划分比例。

以上信息综合了医保政策及资金流向解析，具体操作以当地医保规定为准。