2024年成都社保缴费基数
2024年度成都市社保缴费基数上下限分别为 4511元/月 和 22555元/月。这是根据2023年四川省城镇全部单位就业人员平均工资（90220元）的60%和300%核定的。
一、2024年成都社保缴费基数政策概述
缴费基数上下限
- 下限：4511元/月
- 上限：22555元/月
- 适用范围：用人单位及职工的缴费基数需在上述范围内，低于下限按最低标准计算，高于上限按最高标准计算。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为6.75%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%（2023年5月1日起下调20%），个人无需缴费。
缴费基数调整
若用人单位或个人在2024年1月至8月期间已申报的缴费基数低于下限或高于上限，需在2025年3月31日前补缴差额。
二、不同人群的社保缴费标准
| 人群分类 | 缴费基数 | 缴费比例 | 缴费金额示例 |
|---|---|---|---|
| 用人单位职工 | 4511元-22555元/月 | 养老保险16%，医疗保险6.75%等 | 单位：每月最高约3769元 |
| 灵活就业人员 | 4511元-22555元/月 | 养老保险20%（自愿选择） | 个人：每月最低约902元 |
| 城乡居民 | 每年405元或515元 | 医疗保险+长期护理保险 | 个人：每年最低405元 |
三、缴费基数调整对个人和单位的影响
对个人
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平越高。
- 医疗保险报销：缴费基数越高，报销比例越高，个人自付比例越低。
对单位
- 经济负担：缴费基数调整直接影响单位需缴纳的社保费用，但合理的基数设置有助于保障职工权益。
- 补缴风险：若未按新标准缴纳，单位可能面临补缴差额的风险。
四、重要提醒
补缴截止时间
2024年1月至8月期间未按规定基数缴纳的，需在2025年3月31日前完成补缴，逾期不再办理。
缴费方式
- 单位职工：通过“社保费管理客户端”申报缴费。
- 灵活就业人员：可通过“成都税务”微信公众号或税务大厅办理。
注意事项
缴费基数调整涉及积分入户、随迁子女入学等政策，需及时缴纳以免影响权益。
五、总结
2024年成都社保缴费基数的调整，体现了“多缴多得”的原则，既保障了职工的社保权益，也优化了单位的负担。合理选择缴费基数，不仅能提升未来的养老金和医疗保障水平，还能避免因未按规定缴费而带来的补缴风险。