生育险生产当月满 12 个月，通常是指女职工在生育时，其所在单位为其连续缴纳生育保险的时间达到 12 个月（含生育当月），这是许多地区享受生育保险待遇的重要条件之一。以下是部分地区的相关规定：
- 江西省：女职工在我省连续缴纳职工医保费用至生育时已满 12 个月 (含生育当月），且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。
- 山东省莱州市：女职工自本地参保缴费之日起，生育当月连续足额缴费满 12 个月的，由医疗保障经办机构按月发放生育津贴。
- 四川省：灵活就业人员选择参加生育保险的，分娩当月省内生育保险属于连续参保 12 个月（含）以上，可享受生育津贴，计发基数为灵活就业人员上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。
- 北京市：分娩当月正常缴纳生育保险，且生育前连续正常缴费 9 个月；如生育前缴费不足 9 个月，则分娩后 (含分娩当月) 需连续正常缴费 12 个月。
如果生产当月生育保险未连续缴纳满 12 个月，不同地区也有不同的处理方式。例如，莱州市规定，生育当月连续缴费不满 12 个月的，待用人单位连续缴费满 12 个月后，自次月起按月补发。而在德州市，企业女职工生育（含流引产）时，在本市连续足额缴纳职工基本医疗保险（含生育保险）费不满 1 年的，待用人单位连续为职工足额缴纳医疗保险费用满 1 年后，再补发生育津贴。