四川省生育津贴领取标准主要包含以下几个方面，综合政策文件及最新规定整理如下：

一、计发基数

以女职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资为计发基数。若单位上年度职工月平均工资高于本地区社会平均工资300%的，按社会平均工资300%计算；低于社会平均工资60%的，按社会平均工资60%计算。

二、计发比例与天数

1. 基础产假天数

   女职工生育可享受98天产假，其中前15天由用人单位支付工资，后83天由生育保险基金支付生育津贴。

2. 难产及多胞胎增加天数

   • 难产（含剖宫产）：增加产假15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3. 其他特殊情况

   • 怀孕满7个月以上终止妊娠：98天；

   • 怀孕满4个月不满7个月：42天；

   • 怀孕不满4个月：15天。

三、津贴计算公式

$$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某职工单位上年度月均工资为6500元，顺产158天，则生育津贴为： $$ 6500 \div 30 \times 158 \approx 34167 \text{元} \quad (\text{取整后发放}) $$

四、其他相关待遇

1. 医疗费用报销

   • 符合生育保险规定的医疗费用由基金支付，超过1万元部分按核定标准结算；

   • 异地分娩低于定额标准按实际报销，高于部分按定额报销，一、二级医院分娩每人另加300元补贴。

2. 计划生育特别扶助金

   • 独生子女伤残父母：每月790元；

   • 独生子女死亡父母：每月1000元，由财政和地方财政分担。

3. 其他补贴

   • 部分城市（如攀枝花）对二胎家庭提供每年5000元补贴，分三次发放至孩子3岁，包含生育津贴、医疗费用等。

五、申请与发放

• 申请条件 ：需办理生育登记，且用人单位已参保并缴费满1年（灵活就业人员按相关规定）；

• 发放时间 ：生育津贴通常在生育登记后6个月内申领，由社保经办机构拨付。

以上标准综合了2021-2025年最新政策，具体执行可能因地区细则略有差异。建议职工生育前咨询当地社保部门确认最新待遇。