不可以
工伤保险报销通常要求在定点医疗机构就医，若未选择定点医院可能导致费用无法全额报销，但紧急救治情况可例外。
一、工伤保险报销的基本规则
定点医院要求
- 工伤职工需在社保局指定的工伤保险协议医疗机构就诊，此类医院具备工伤医疗资质且与社保机构签订服务协议。
- 非定点医院一般不纳入工伤保险基金支付范围，除非符合特定条件（如急诊、抢救等）。
报销流程与材料
- 报销需提交工伤认定书、医疗票据、费用清单、诊断证明等材料，非定点医院的票据可能因缺乏协议资质被拒。
- 社保经办机构审核时，重点核查医疗机构是否属于协议单位及治疗合理性。
特殊情形的例外处理
- 紧急救治：工伤发生后需立即送医，可就近选择非定点医院，但需在48小时内向社保部门备案。
- 转诊转院：经定点医院建议并办理转诊手续后，可至非定点医院，费用按比例报销。
二、非定点医院报销的影响与应对措施
| 对比项 | 定点医院 | 非定点医院（无特殊情况） |
|---|---|---|
| 报销比例 | 100%（合规费用全额支付） | 可能不予报销或按比例（如 60%-80%） |
| 审批难度 | 流程标准化，审核周期较短 | 需额外证明合理性，审核周期延长 |
| 适用场景 | 日常治疗、康复、门诊等 | 紧急抢救、转诊转院等特殊情况 |
费用承担风险
若未经备案在非定点医院治疗，超出部分费用需个人承担，且可能因证据不足引发争议。
备案与补救途径
- 紧急救治后需在规定时间内（如5个工作日内）向社保部门提交书面说明及急诊证明。
- 转诊需由定点医院出具转诊单，并经社保机构批准后生效。
争议解决机制
若对报销结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼，需提供充分证据证明治疗必要性。
三、注意事项与建议
提前确认医院资质
通过社保局官网或电话查询定点医疗机构名单，避免因信息差导致报销失败。
保留完整医疗记录
包括病历、检查报告、费用明细等，作为后续报销或争议处理的关键依据。
及时沟通社保部门
治疗前如有疑问，主动联系社保经办机构确认流程，尤其涉及跨省或专科医院时。
综上，工伤保险报销对定点医院有明确要求，非定点医院仅在紧急或转诊情况下允许，且需严格履行备案程序。职工应优先选择协议医疗机构，并妥善留存相关材料以保障权益。