工伤后去非定点医院就医的情况在实际操作中较为复杂，涉及医疗费用报销、工伤认定等多个方面。以下将详细解答相关问题。

工伤后在非定点医院就医的费用能否报销

紧急情况下可以报销

根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
在紧急情况下，工伤职工可以先在非定点医院进行急救，但后续必须转入工伤保险协议医疗机构进行治疗。符合工伤保险目录的费用可以报销，但非紧急情况下需在定点医院就医。

非紧急情况下报销受限

如果工伤职工在非定点医院就医且不属于紧急情况，根据多地规定，工伤保险基金不予支付非协议医疗机构的治疗费用。例如，江苏省规定，工伤职工在非协议医疗机构进行非急救性治疗发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。
非紧急情况下，工伤职工需在工伤保险协议医疗机构就医，否则可能影响医疗费用的报销。

工伤后在非定点医院就医的法律依据

相关法律法规

《工伤保险条例》第三十条明确规定，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。各地工伤保险管理办法也对此做了详细规定，如《江苏省工伤保险医疗管理暂行办法》第五条规定，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病需要治疗的，应到参保地行政区域内协议医疗机构就医。
法律法规明确了工伤职工就医的定点医院要求，非定点医院就医可能违反相关规定，影响报销。

如何处理工伤后在非定点医院就医的情况

紧急情况的处理

在紧急情况下，工伤职工可以先在非定点医院进行急救，但务必保留所有医疗票据和记录，并及时向单位报告工伤情况，申请工伤认定。提交医疗费用报销申请时，附上紧急救治的相关证明和票据。
紧急情况下的非定点医院就医需要严格的手续和证明材料，以确保后续报销的顺利进行。

非紧急情况的处理

如果工伤职工在非定点医院就医且不属于紧急情况，应尽快转入工伤保险协议医疗机构进行治疗，并提前向社保部门申请并获得批准。保留所有医疗票据和记录，以备后续报销申请。
非紧急情况下，提前申请和转入定点医院是确保医疗费用报销的关键步骤。

工伤后去非定点医院就医的费用报销情况取决于是否属于紧急情况。紧急情况下的非定点医院就医费用可以报销，但需符合工伤保险目录；非紧急情况下需在定点医院就医，否则可能影响报销。了解相关法律法规和具体操作流程，有助于工伤职工更好地维护自身权益。