根据2025年最新政策，武汉市生育假规定如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：128天（原98天基础上增加30天）

2. 产前休假 ：15天

3. 特殊情况延长 ：

   • 难产（含剖宫产）：增加15天

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

总计 ：正常生育128天，特殊情况下可达158天。

二、生育津贴计算

以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按产假天数计发。计算公式： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某职工月均工资8000元，顺产128天，则津贴为： $$ 8000 \div 30 \times 128 = 34933.33 \text{元} $$

三、其他配套政策

1. 育儿假 ：子女3周岁内，夫妻双方每年各享10天累计育儿假，可分次使用

2. 男方陪产假 ：新增天数（具体以最新通知为准），用于协助育儿

3. 生育津贴与工资关系 ：产假工资按劳动合同约定发放，绩效工资等与出勤无关部分正常发放

四、注意事项

• 政策生效时间 ：以武汉市最新官方文件为准，部分细则可能需结合《人口与计划生育法》等法律法规综合执行

• 灵活就业人员 ：符合条件的灵活就业人员也可享受生育补贴

以上信息综合了政府官方文件及最新政策调整，建议生育家庭提前咨询单位人事部门办理相关手续。