在武汉，男方生育险的报销流程主要涉及到护理假津贴以及未就业配偶的生育医疗费用报销。下面将详细介绍这两方面的具体步骤和所需材料。
护理假津贴报销流程
对于符合条件的男职工，在其配偶分娩后可以申请护理假津贴。按照规定，男职工需要满足以下条件：
- 其配偶符合国家及省、市计划生育政策；
- 男职工按规定参保缴费，并且其配偶在生产时没有被列入生育保险范围；
- 配偶是首次生育。
具体的报销流程如下：
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准备材料：首先需要准备一系列必要的文件，包括《武汉市医疗生育保险报销申报表》、出院小结或出院记录复印件（如果是门诊流产则需提供门诊病历复印件）、结婚证复印件等。
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提交申请：用人单位应在参保职工产假、护理假结束后三个月内，携带上述材料前往辖区医保经办机构办理津贴申领手续。
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领取标准：护理假津贴的日支付标准基于男职工所在单位上一年度职工月平均工资除以30天来计算，乘以规定的护理假期天数（通常是15天）。
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资金拨付：护理假津贴由用人单位领取，出账后直接拨付到参保单位对公账户中。
未就业配偶生育医疗费用报销方式
如果男职工的配偶未就业，则配偶的生育医疗费用可以通过男方的生育保险进行报销。具体流程如下：
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诊断妊娠后的登记：武汉市男职工未就业配偶在诊断妊娠后，可通过线上线下渠道办理男职工未就业配偶生育就医登记。线上可通过“鄂汇办”APP、“鄂医保”支付宝小程序等方式完成登记；线下则可由用人单位经办人员或职工本人携带相关证件到参保单位所属辖区医保经办机构办理。
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准备报销资料：一旦配偶完成了生育过程，男职工需要准备住院医疗费用发票及住院费用清单原件、出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（如适用），以及其他可能需要的支持性文件。
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提交报销申请：所有必要的文件准备好之后，应该在规定的时间内（通常是在产后或流产后3个月内）向单位参保辖区的医保经办机构提出报销申请。
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审核与支付：医保经办机构会对提交的所有材料进行审核，确认无误后会根据当地的支付标准给予相应的补偿。需要注意的是，医疗费用在定额以内的按实际支付，高于定额的部分则按定额支付。
注意事项
- 确保所有的文件齐全准确，避免因材料不全而导致报销延误或被拒。
- 关注当地政策的变化，因为生育保险的相关规定可能会有所调整。
- 在配偶怀孕期间就开始了解相关政策和准备所需文件，以便于顺利地享受生育保险带来的福利。
通过遵循以上步骤，男职工及其未就业配偶就能有效地利用生育保险制度，减轻因生育带来的经济压力。这也体现了社会保障体系对家庭生育的支持作用。如果您有进一步的问题或者需要更详细的指导，请咨询当地的社会保险机构获取最新的信息和支持。