当退休职工医保年限不够时，通常有以下几种处理方式：
- 一次性补缴：许多地区允许职工在退休时一次性补缴医保费用，以达到规定的缴费年限，从而在退休后继续享受医保待遇。如重庆市规定，随单位参加职工医保并办理退休时，对未达到规定缴费（或实际缴费）年限的，应一次性缴纳不足年限的基本医疗保险费，按本单位上年度在职职工人均缴费基数的 8% 为一个年度的缴费额，补缴不足年限缴费，不划个人账户。
- 继续缴费：职工可选择继续按月或按年缴纳医保费用，直到达到规定的累计年限。如武汉市的灵活就业人员，若职工医保累计缴费年限和实际缴费年限都未达到规定标准，可继续按月缴纳至规定缴费年限后享受退休人员职保待遇。
- 转为居民医保：对于无法补缴或继续工作的职工，可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险。居民医保是 “缴一年保一年”，每年在统一时间内自己缴纳，第二年才能够享受医保待遇，缴费水平相对较低，但保障水平也略低于职工医保。
不同地区的医保政策存在差异，具体的处理方式和补缴标准等也会有所不同。例如，吉林省规定参加职工医保人员达到法定退休年龄，医保缴费年限男累计缴费满 30 年，女累计缴费满 25 年，且在省内实际缴费年限不低于 15 年，可享受退休人员医保待遇，未达到规定年限的，按办理医保退休时本人缴费基数为趸缴基数一次性足额趸缴至规定年限。宁德市则规定，参加城镇职工基本医疗保险人员达到法定退休年龄，办理退休手续时，其缴费年限（含视同缴费年限）不足 25 年且实际缴费年限不足 10 年的，可以按年缴费至规定年限，或按上年度我市在岗职工平均工资的 60% 为基数一次性补足相应的基本医疗保险费后，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。因此，退休职工应咨询当地的医保部门，以了解具体的政策和解决方案。
