如果您在退休年龄时发现职工医保缴费年限不足25年，有以下几种解决方案可以帮助您应对这一情况：

1. 一次性补缴

在达到法定退休年龄时，如果医保缴费年限不足25年，可以选择一次性补缴所差年限的医疗保险费13。

• 补缴条件：男性需累计缴费年限满25年，女性需累计缴费年限满20年，且在本市实际缴费年限不少于5年13。
• 补缴标准：补缴金额通常根据办理补缴年份的上年度社会平均工资和基本医疗保险费率计算13。具体计算方法可能因地区而异，例如2024年江西省的补缴金额标准=2023年度江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资/2024年江西社会保险缴费基数×（单位缴费比例+职工缴费比例）×应补缴的年限13。
• 单位补缴：如果单位为职工缴纳了部分医保费用，单位可以承担补缴的责任，确保职工在退休后能够享受医保待遇13。

2. 按月补缴

除了一次性补缴的方式之外，不少地区还提供了继续缴费即按月补缴的方式，直到达到政策规定的最低缴费年限之后，再办理医保退休手续，进而享受到退休后终身医保待遇11。

• 优点：这种方式可以分摊补缴的经济压力，为个人提供一定的财务缓冲空间5。
• 缺点：意味着延期享受终身医保待遇，但退休人员的医保报销比例相较于在职人员会更高一些5。

3. 转为居民医保

对于无法补缴或继续工作的职工，可以考虑将职工医保转为城乡居民基本医疗保险11。

• 优点：居民医保缴费标准低且不会有经济压力，提供了基本的医疗保障11。
• 缺点：居民医保的待遇相对较低，可能无法享受到职工医保的全面保障11。

4. 咨询当地社保部门

不同地区的政策可能有所不同，建议您咨询当地社保部门，了解具体的政策细节和适用的解决方案。他们可以为您提供更准确的信息和指导，帮助您做出最适合您的选择。

希望以上信息对您有所帮助！如果您有任何其他问题，请随时提问。