工会经费的计提基数和比例因企业和个人而异,以下是详细的解释:
企业工会经费的计提基数和比例
- 1.计提基数:企业工会经费的计提基数是职工工资总额
- 2.计提比例:一般情况下,企业按职工工资总额的2%计提工会经费
个人工会经费的计提基数和比例
1.计提基数: 个人工会经费的计提基数是职工的基本工资
2.计提比例: 个人按基本工资的0.5%计提上缴
计提方法和注意事项
1.计提方法: 企业可以根据具体情况选择不同的计提方法,如定额计提法、比例计提法等
2.注意事项: 企业计提工会经费时,应通过“应付职工薪酬——工会经费”科目进行核算 工会经费的计提和使用应遵循《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定 企业不缴纳工会经费可能会面临法律处罚和不良的社会影响
总结
- 企业工会经费:计提基数为职工工资总额,计提比例为2%。
- 个人工会经费:计提基数为基本工资,计提比例为0.5%。
这些信息可以帮助企业和个人更好地理解和执行工会经费的计提和缴纳工作。如果有具体的企业或地区规定,建议参考当地的政策和法规。