西藏专招（定向西藏就业计划）允许违约，但需承担相应责任，具体如下：

一、违约可行性

1. ‌允许解除协议‌：劳动者可通过合法程序解除协议，但需承担违约责任‌。
2. ‌需协商或赔偿‌：若教育部尚未出台统一赔偿办法，违约问题需与西藏自治区人事厅/教育厅及学校协商解决‌。

二、违约后果

1. ‌经济责任‌

   • 支付违约金：具体金额依据协议条款，需查阅合同约定‌。
   • 赔偿损失：包括培养费用、岗位空缺损失等‌。

2. ‌档案记录‌

   • 违约行为可能被记入个人档案，但通常不影响后续就业‌。

3. ‌法律约束‌

   • 若协商未果，用人单位可通过法律途径要求继续履行协议或追偿损失‌。

三、违约流程建议

1. ‌提前沟通‌：与用人单位（西藏相关部门）协商解除协议的可能性‌。
2. ‌书面通知‌：若协商一致，需提前30日提交书面申请（试用期内为3日）‌。
3. ‌处理赔偿‌：按协议支付违约金或赔偿金，完成解约手续‌。

四、注意事项

• ‌协议条款优先‌：不同学校和年份的定向协议可能存在差异，需以具体合同内容为准‌。
• ‌政策动态‌：教育部可能更新定向就业违约处理办法，建议咨询学校或西藏相关部门获取最新政策‌。

综上，违约需谨慎评估经济与法律风险，建议优先通过协商解决以减少负面影响‌。