关于公司现金支付限额的规定，综合相关法规及实务操作要求，主要分为以下要点：

一、现金支付限额标准

1. 单笔支付限额

   企业单笔现金支付不得超过5万元人民币。

2. 日累计支付限额

   日累计现金支付不得超过10万元人民币。

3. 特殊场景调整

   • 边远地区或交通不便单位，日累计限额可放宽至15天日常零星开支，但不得超过15天需求。

二、现金支付范围

根据《现金管理暂行条例》第五条，现金可用于以下范围：

• 职工工资、津贴；

• 个人劳务报酬；

• 国家规定的奖金、福利费用；

• 农副产品收购款；

• 出差人员差旅费；

• 结算起点以下零星支出（≤1000元）；

• 其他中国人民银行确定的支出。

三、其他注意事项

1. 限额核定

   具体限额由开户银行根据企业3-5天日常零星开支核定，边远地区可放宽至15天。

2. 违规后果

   超出限额未报批或违规使用现金，可能面临罚款、责令停业等处罚。

3. 替代方案

   超过1000元需通过银行转账、支票等方式支付，确需现金的需经银行审核。

四、总结

企业现金管理需严格遵循3-5天日常零星开支原则，单笔/日累计限额分别为5万元和10万元，特殊地区可适当放宽。同时，需规范现金使用范围，防范财务风险。