常州市2024年的社保基数标准已经进行了调整。以下是关于最新社保基数标准的详细信息，包括缴费基数上下限、缴费比例、缴费金额计算等方面的内容。

2024年常州市社保缴费基数上下限标准

上限标准

2024年常州市社保缴费工资基数上限为24396元。这一上限标准的设定是基于全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。
上限标准的设定旨在确保社会保险的公平性和可持续性，同时也保护了高收入职工的利益，避免因缴费基数过高而导致的社保费用负担过重。

下限标准

2024年常州市社保缴费工资基数下限为4879元。下限标准的设定是基于全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
下限标准的设定确保了低收入职工的基本社会保障权益，避免了因缴费基数过低而导致的社保待遇不足。

社保缴费基数的确定和调整

缴费基数的确定

职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，高于上限标准的按上限标准执行，低于下限标准的按下限标准执行。这一规定确保了社保缴费基数的灵活性和公平性，既保护了高收入职工的利益，也保障了低收入职工的基本权益。

缴费基数的调整

社保缴费基数的调整主要是根据上一年度的社会平均月工资来确定，通常在每年的7月进行一次调整。定期调整社保缴费基数有助于确保社保费用的合理性和公平性，反映了社会平均工资的变化和经济发展水平。

社保缴费比例

养老保险

养老保险的单位缴费比例为16%​，个人缴费比例为8%​。这一缴费比例的设定旨在平衡个人和企业的负担，确保养老保险制度的可持续发展。

医疗保险

医疗保险的单位缴费比例为8%​，个人缴费比例为2%​。医疗保险的缴费比例设置旨在确保职工的基本医疗需求得到保障，同时减轻企业的负担。

失业保险

失业保险的单位缴费比例为0.5%​，个人缴费比例为0.5%​。失业保险的缴费比例较低，旨在鼓励企业稳定就业，减少失业率。

工伤保险和生育保险

工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。这一规定减轻了个人负担，确保了工伤和生育保险制度的有效实施。

社保缴费金额计算

计算公式

社保缴费金额的计算公式为：单位缴费金额=单位社保缴费比例×单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例×个人社保缴费基数。这一公式确保了社保费用的合理分配，既保护了职工的利益，也确保了企业的负担在可承受范围内。

示例计算

以最低缴费基数4494元为例，个人需缴纳的社保费用为471.87元，企业则需缴纳1268.96元。通过具体示例计算，可以更直观地了解社保缴费金额的实际负担，帮助职工和企业更好地规划社保费用。

2024年常州市的社保基数标准已经明确，缴费基数上限为24396元，下限为4879元。社保缴费比例和金额的计算方法也进行了详细规定，确保了社保制度的公平性和可持续性。企业和职工应按时足额缴纳社保费用，以保障各自的权益。