​​山西忻州社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（8400元）需缴纳更多费用，但未来养老金、医保报销等福利水平更高，适合收入较高或希望提升社保权益的人群；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对较低，更适合收入有限或灵活就业者​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以8400元为基数：个人养老保险按8%计算月缴672元，单位缴纳16%共1344元；若基数5000元，个人月缴400元，单位缴800元。​​高低基数每月差额达272元（个人）和544元（单位）​​，长期累积差异显著。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平明显提升。
   • ​​医保报销​​：基数8400元的医保个人账户划入金额更高（如2%比例下月入168元，5000元仅100元），门诊和住院报销额度也可能更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​8400元基数​​：适合月收入稳定超过平均水平（如1万元以上）的职工，或希望未来享受更高社保福利的人群。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低（如月薪6000元左右）或灵活就业者，平衡当前缴费压力与基础保障需求。

​​选择基数需结合收入与长期规划​​。高基数虽短期支出多，但能提升未来保障；低基数更适合预算有限者，但需接受待遇限制。建议根据实际收入和政策变化动态调整。