根据搜索材料和安徽省总工会的相关规定，安徽工会福利发放的范围和标准如下：

福利发放范围

1. 1.节日慰问品：基层工会可在国家规定的法定节日（如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）向全体会员发放节日慰问品节日慰问品需符合中国传统节日习惯，且为职工群众必需的生活用品
2. 2.会员生日慰问：会员生日当月可发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券
3. 3.婚丧嫁娶慰问：会员结婚可给予不超过2000元的慰问金或慰问品会员或其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予不超过2000元的慰问金
4. 4.退休离岗慰问：会员退休离岗时，基层工会可以召开座谈会予以欢送，同时可发放金额不超过1000元的纪念品
5. 5.其他慰问：对发生困难的会员个人及家庭发放慰问金，参照本地、本行业规定的标准

福利发放标准

1.节日慰问品： 每人每年不超过2000元 发放形式主要为实物或指定商家的提货券，不得发放现金和购物卡

2.会员生日慰问： 每人每次不超过300元的生日蛋糕或蛋糕券

3.婚丧嫁娶慰问： 会员结婚可给予不超过2000元的慰问金或慰问品 会员或其直系亲属去世，可给予不超过2000元的慰问金

4.退休离岗慰问： 发放金额不超过1000元的纪念品

5.其他慰问： 对发生困难的会员个人及家庭发放慰问金，参照本地、本行业规定的标准

其他福利

1.文体活动： 基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等 组织会员开展春游秋游，范围应在本省或长三角地区，并在当日返回，每人每天不超过200元

2.教育培训： 基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，每人每次不超过300元

3.文体活动奖励： 基层工会举办的文体活动，奖励人数不超过参加人数的三分之二，一等奖人均不超过500元

4.服装购置： 特殊情况下，如有统一着装要求的集体项目，可按照人均不超过600元的标准为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购一次

5.意外伤害保险： 参加具有运动伤害风险的体育比赛，基层工会可为参加人员购买短期一次性意外伤害保险

注意事项

• 基层工会在使用工会经费时，必须严格遵守相关规定，确保经费使用合法合规
• 不得使用工会经费进行请客送礼、滥发奖金、津贴、补贴等

这些规定旨在规范工会经费的使用，确保职工能够享受到应有的福利。