单位缴纳的医保费用不进入个人账户的原因主要与医保制度的分账机制和政策调整有关，具体分析如下：

一、医保账户分账机制

1. 账户构成差异

   医保费用分为 个人账户 和 统筹基金 两部分：

   • 个人账户 ：仅由职工个人缴纳的医保费（约20%-30%）进入，用于支付门诊小额费用、药店购药等；

   • 统筹基金 ：单位缴纳的医保费（约70%-80%）及职工个人缴纳部分共同构成，用于支付住院、大额医疗费用及门诊共济保障等。

2. 政策调整影响

   根据国家医保局发布的《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，自2024年1月1日起， 单位缴纳的医保费不再划入个人账户 ，全部计入统筹基金，个人账户仅保留个人缴费部分。

二、具体原因分析

1. 制度设计差异

   城乡居民医保、新农合等类型医保本身不设个人账户，仅存在统筹账户；灵活就业人员参保时，部分地区政策规定不建立个人账户。

2. 缴费比例与账户类型相关

   • 职工医保 ：单位缴费中划入个人账户的比例因年龄、退休状态等因素不同（如30岁以下职工约30%，退休后降至约8%）；

   • 若单位缴费比例低于个人缴费比例（如灵活就业人员），则个人账户可能无钱可划。

3. 查询与账户类型匹配问题

   若职工参保类型为城乡居民医保或灵活就业医保，其个人账户金额可能显示为0，但单位缴费仍计入统筹基金。

三、补充说明

• 账户余额查询 ：可通过社保卡、医院窗口或医保APP查询，但仅显示个人账户部分；

• 政策统一性 ：不同地区对个人账户的划拨规则存在差异，建议通过当地医保部门确认具体政策。

单位缴纳的医保不进入个人账户是医保分账机制的必然结果，同时需注意参保类型与账户类型匹配的问题。