单位医保交保的规定主要包括以下几个方面，综合相关法律法规及政策文件整理如下：

一、缴费主体与登记要求

1. 缴费主体

   基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加医保的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，需以个人身份参保。

2. 登记时间

   用人单位需自用工之日起30日内向社会保险经办机构办理参保登记。

3. 个人社会保障号码

   国家建立全国统一的社会保障号码，与公民身份证号码一致，用于医保缴费和待遇享受。

二、缴费比例与基数

1. 缴费比例

   • 单位 ：2023年全国平均为8.5%（含生育保险），部分地区可能更高。

   • 个人 ：全国平均为2%，具体由统筹地区根据经济水平调整。

2. 缴费基数

   • 单位以职工上年度月平均工资为缴费基数，职工个人以本人全部工资收入为基数（超过当地平均工资300%部分不计入）。

三、缴费方式与时间

1. 缴费方式

   企业需按月通过线上或线下渠道向医保部门缴纳费用。

2. 缴费时限

   按季缴纳，需在每季度首月10日前完成。

四、缴费年限与待遇

1. 缴费年限计算

   • 连续缴费 ：职工缴费年限与单位缴费年限累计计算。

   • 中断参保 ：欠缴超过6个月的视为中断，中断期间不计入缴费年限，重新参保按实际缴费年限累计。

2. 待遇享受

   参保后，职工可享受门诊、住院等医疗保障服务。若单位或个人拒缴，将暂停医保待遇，并可能面临滞纳金及行政处罚。

五、法律责任与违规处理

1. 单位责任

   未按时缴费的，社保部门会发出缴费通知书，逾期仍不缴纳的，将暂停医保待遇，并处以每日0.2%的滞纳金。

2. 个人责任

   个人未按时缴费的，同样会影响医保待遇享受。

六、特殊说明

• 地区差异 ：具体缴费比例和基数可能因地区经济水平不同存在差异，建议以当地最新政策为准。

• 合并实施 ：生育保险与医疗保险合并后，单位费率可能调整为两险之和。

以上规定综合了《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则，确保职工医保权益得到有效保障。