根据中国职工医保的缴费规则，个人缴纳1000元对应的单位缴纳金额如下：
一、职工医保缴费比例
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单位缴费比例
单位按职工工资总额的 8% 缴纳医保费用，其中约 70% （如560元）进入统筹基金账户，剩余 30% （如240元）划入个人账户。
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个人缴费比例
个人按工资的 2% 缴纳医保费用，全部计入个人账户。
二、单位缴费金额计算
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假设职工月工资为10000元
单位每月需缴纳的医保费用为： $$10000 \times 8% = 800 \text{元}$$
其中：
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统筹基金账户：560元
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个人账户：240元
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其他说明
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实际工资低于当地平均工资60%的，按60%基数计算；高于300%的，按300%基数计算。
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不同地区存在差异，例如上海单位缴费比例可达16%+2%（含地方附加），而部分城市如苏州园区最低为3%。
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三、注意事项
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缴费基数
以职工本人上年度月平均工资为缴费基数，若工资高于或低于当地标准，将按政策调整。
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缴费年限
职工需累计缴费满25年（男）或20年（女）才能退休，不足年限需补缴。
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其他险种对比
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养老保险：单位20%，个人8%；
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失业保险：单位1%，个人0.5%；
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工伤保险/生育保险：单位0.5%-1.5%，个人不缴。
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综上，若个人缴纳1000元（即工资5000元），单位需缴纳800元医保费用，其中560元进入统筹基金，240元进入个人账户。具体金额可能因地区政策、工资基数及缴费年限有所调整，建议以当地最新规定为准。
