2025年延迟退休政策细则主要包括以下几点：
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延迟退休的启动时间：从2025年1月1日起正式实施。
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男性退休年龄调整：
- 1964年及之前出生的男性，退休年龄保持60岁不变。
- 1965年至1976年之间出生的男性，退休年龄将逐年延迟1个月至2年零11个月不等。
- 1977年及以后出生的男性，全部统一到63周岁退休。
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女性退休年龄调整（原55岁退休群体）：
- 1974年及之前出生的女性，退休年龄保持50岁不变。
- 1975年至1984年之间出生的女性，退休年龄将逐年延迟1个月至4年零11个月不等。
- 1984年11月及之后出生的女性，退休年龄是55岁。
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弹性退休制度：职工可以在法定退休年龄的基础上，自愿选择提前或延迟退休，但提前时间不得超过3年，且不得低于原法定退休年龄；延迟退休同样不得超过3年。
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最低缴费年限调整：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。
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特殊工种提前退休：从事特殊工种的职工，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等，符合条件的可以申请提前退休。
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失业保险金领取者的规定：对领取失业保险金且距法定退休年龄不足一年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄，并由失业保险基金按照规定为其缴纳养老保险费。
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养老保险激励机制：国家健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩，基础养老金计发基数与个人实际缴费挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储存额等因素确定。
请注意，以上信息基于最新的官方公告和相关政策文件。由于政策在实施过程中可能会根据实际情况进行调整，因此建议关注当地政府发布的最新消息以获取最准确的退休年龄信息。
