2022年连云港市生育津贴政策主要调整如下：
一、生育津贴计发标准
- 计发方式：生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×生育天数计算，基数以单位平均工资为准。
- 津贴天数调整：
- 正常生育产假由98天延长至158天（含国家规定98天+江苏省延长60天）；
- 难产或生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假，可叠加享受。
二、领取条件
- 参保要求：
- 女职工需连续缴纳生育保险费满10个月（生育津贴及一次性营养补助）；
- 城乡居民医保参保人员取消连续缴费满12个月的限制，年度正常参保即可享受生育医疗费用报销。
- 申请时效：需在产假结束后6个月内提出申请，逾期不予受理。
三、配套支持措施
- 企业社保补贴：
- 2022年2月10日后生育二孩、三孩的女职工，企业可享受社保补贴：生育二孩补贴单位缴费部分的50%，三孩补贴80%，期限为6个月。
- 灵活就业人员待遇：符合生育保险支付范围的医疗费用由职工医保统筹基金支付，享受与职工同等待遇。
四、其他福利
- 护理假与育儿假：
- 男方享受15天护理假津贴；
- 子女3周岁前，夫妻每年各享10天育儿假（不叠加）。
以上政策通过延长产假、优化津贴计算规则、扩大覆盖范围及企业补贴等方式，减轻生育经济负担并提高保障水平。
