中级职称答辩变得越来越难，主要有以下几方面原因：

1. 政策要求提高

   • 评审标准细化严格：如今对中级职称的评审标准更加细致和严格，不仅考察申报人员的基本学历、工作年限等条件，还对工作业绩、专业能力、学术成果等方面提出了更高要求。例如，一些地区要求申报人员提供近五年的业绩证明材料、继续教育证明、社保证明等，这使得申报人员需要准备更充分的材料来证明自己符合评审条件。
   • 答辩环节受重视：过去，部分地区中级职称评审可能不太重视答辩环节，甚至有些地方基本不进行答辩。但现在，随着职称评审制度的不断完善，越来越多的地区将答辩作为评审的重要环节之一，以此来更全面地考察申报人员的专业水平和综合素质。

2. 竞争日益激烈

   • 申报人数增多：随着社会的发展，越来越多的人意识到职称对于个人职业发展的重要性，因此申报中级职称的人数不断增加。中级职称的名额是有限的，这就导致了竞争的加剧。在激烈的竞争中，答辩表现往往成为区分申报人员的重要依据，所以答辩的难度也相应提高。
   • 人才素质提升：整体来看，申报中级职称的人员素质也在不断提高，很多人在学历、工作经验、业绩成果等方面都较为突出。这使得评委对申报人员的要求也越来越高，在答辩过程中会提出更具挑战性的问题，以选拔出真正优秀的人才。

3. 行业不断发展

   • 知识技能更新：各行业的技术和发展日新月异，新的理论、方法和技术不断涌现。这就要求申报中级职称的人员不仅要掌握扎实的专业知识，还要及时了解行业的最新动态和发展趋势。在答辩中，评委可能会针对这些新的内容进行提问，考察申报人员的学习能力和对行业的敏感度。
   • 实际工作能力要求提高：现在的工作环境越来越复杂，对专业技术人员的实际工作能力要求也越来越高。在答辩中，评委会更加注重申报人员解决实际问题的能力，通过案例分析、实际操作等方式来考察申报人员的专业水平，这也增加了答辩的难度。

中级职称答辩难度增加，源于政策标准的提高、竞争压力的增大以及行业发展的需求。面对这一趋势，申报者需不断提升自我，全面准备，以应对日益严格的评审挑战。