根据搜索材料和相关法律规定，自然流产在没有进行手术的情况下，仍然可以享受生育津贴。以下是详细说明：

1. 生育津贴的适用条件

根据《女职工劳动保护特别规定》和其他相关法律法规，女职工在怀孕期间发生流产，无论是否进行手术，都可以享受生育津贴

• 怀孕时间：怀孕三个月以上至七个月以下流产或引产的女职工，有权获得一个半月的生育津贴
• 病理原因：因病理原因在怀孕三个月内流产的女职工，有权获得一个月的生育津贴

2. 生育津贴的计算

生育津贴的计算公式为：

生育津贴=单位上年度职工月平均工资×12365×产假天数\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资} \times 12}{365} \times \text{产假天数}生育津贴=365单位上年度职工月平均工资×12​×产假天数

其中，产假天数为：

• 怀孕四个月以下：15天
• 怀孕四个月以上：42天

3. 报销所需的材料

为了申请生育津贴，需要准备以下材料：

• 结婚证复印件
• 生育医学证明（病历需显示怀孕天数，并注明是自然流产或人工流产）
• 实际发生的医疗费用发票
• 本人身份证复印件

4. 申请流程

申请生育津贴的流程如下：

1. 1.准备材料：收集上述所需材料。
2. 2.提交申请：由用人单位或本人将材料提交至当地社保局。
3. 3.审核与发放：社保局审核通过后，将生育津贴发放至个人社保卡金融账户

5. 注意事项

• 用人单位责任：用人单位应当为职工缴纳生育保险费，否则将由用人单位承担相应的生育津贴和医疗费用。
• 时间限制：职工应当在流产后的规定时间内申请生育津贴，具体时间限制可能因地区而异，建议尽早咨询当地社保局。

自然流产即使没有进行手术，只要符合相关条件，仍然可以享受生育津贴。