生育津贴的发放对象和方式在不同地区和时间有所不同。以下将详细解答生育津贴是补贴给单位还是个人的问题。

生育津贴的发放对象

主要发放对象

• ​参保女职工：在全国范围内，生育津贴主要发放给参加了生育保险的参保女职工。这意味着，只有按规定参加了生育保险的女职工才能享受生育津贴。
• ​灵活就业人员和失业人员：一些地区已经开始将灵活就业人员和领取失业保险金的人员纳入生育保险的保障范围，这些人员也可以享受生育津贴。

发放方式的演变

• ​直接发放给个人：近年来，越来越多的地区开始将生育津贴直接发放给个人，而不是先发放给单位再转发给个人。例如，上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团等地已经实现了这一变化。
• ​单位代发：尽管直接发放给个人的模式在增加，但仍有不少地区采用单位代发的模式。在这种情况下，生育津贴由用人单位先行垫付，再转发给职工个人。

生育津贴的发放标准

计算方式

• ​基于单位工资：生育津贴的计算通常基于用人单位上年度职工月平均工资。具体计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的假期天数。
• ​个人工资与单位工资的关系：如果职工的工资高于单位平均工资，生育津贴将按照职工工资标准发放；如果职工工资低于单位平均工资，生育津贴将按照单位平均工资标准发放。

假期天数的计算

• ​法定产假：顺产的产假为98天，难产的产假为128天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。终止妊娠的产假根据怀孕时间不同，从15天到75天不等。
• ​计划生育手术假：取宫内节育器的1天，放置宫内节育器的2天，输卵管结扎的21天，输精管结扎的7天，输卵管或输精管复通手术的14天。

生育津贴的申领流程

用人单位申请流程

1. 用人单位登录单位网上服务系统，提交生育津贴申请。
2. 系统审核匹配数据成功后，即时办结；若匹配数据不成功，需上传相关资料。
3. 生育假期结束前申领的，为按月拨付模式；生育假期结束后申领的，系统将一次性拨付对应生育津贴。

个人申请流程

• ​免申即享：一些地区已实现生育津贴免申即享，参保女职工在医疗机构上传生育信息后，医保经办机构核准即可直接发放生育津贴。
• ​线上申请：个人可以通过“浙里办”APP或其他线上平台提交生育津贴申请，提交后由医保经办机构审核并发放。

生育津贴的变化趋势

发放形式的转变

• ​直付个人：国家医保局大力推动生育津贴直付个人的改革，截至2025年2月底，已有7个省份实现全流程直付个人。
• ​提高发放效率：各地通过优化流程，缩短了生育津贴的拨付周期，大多数地区已实现10个工作日内办结。

覆盖范围的扩大

• ​灵活就业人员和失业人员：越来越多的地区将灵活就业人员和领取失业保险金的人员纳入生育保险的保障范围，这些人员也可以享受生育津贴。
• ​多子女家庭：一些地区对多子女家庭提供更多支持，如提高生育津贴金额和延长发放时间。

生育津贴的发放对象和方式在不同地区和时间有所不同。近年来，越来越多的地区开始将生育津贴直接发放给个人，以提高发放效率和参保人的获得感。同时，生育津贴的覆盖范围也在不断扩大，包括灵活就业人员和领取失业保险金的人员。