工会经费收支管理办法实施细则是各级工会组织根据《基层工会经费收支管理办法》和相关法规，结合实际情况制定的具体执行规定。以下是一些常见的内容：
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收入方面
- 会费收入：明确会费的收取标准、收缴方式及时间，例如规定会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，一般会费按月收取，也可按季度或年度收取。
- 拨缴经费收入：详细说明单位拨缴经费的比例、基数计算方法以及拨缴的时间要求等，确保工会经费的足额按时拨缴。
- 上级补助收入：对上级工会补助的项目、用途及管理进行规范，要求基层工会按照规定合理使用上级补助资金。
- 行政补助收入：规定行政补助的来源、使用范围及审批程序，防止将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。
- 事业收入：界定工会所属事业单位上缴收入和非独立核算附属事业单位事业收入的范围及核算方法。
- 投资收益：依据相关规定，明确工会对外投资的程序、风险防控措施以及投资收益的处理方式。
- 其他收入：对资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等其他收入的来源及管理进行说明。
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支出方面
- 职工活动支出
- 职工教育支出：规定用于举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出标准，以及支付授课人员酬金的标准和方式。
- 文体活动支出：明确开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修的费用标准，活动场地、交通工具的租金支出标准，以及优胜者奖励的范围和标准等。
- 宣传活动支出：对工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出进行规范，同时明确用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出范围和标准。
- 职工集体福利支出：细化逢年过节向全体会员发放节日慰问品的种类、金额及发放方式，明确会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗等慰问的标准和形式，以及开展春游秋游等活动的费用标准和注意事项。
- 维权支出：包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出等，规定各项费用的使用范围、申请程序、审批流程及支付标准，确保工会在维护职工权益方面的经费投入合理有效。
- 业务支出：涵盖培训工会干部和积极分子的费用标准，如讲课费、资料费等；组织建设方面的费用，如评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励标准等；其他业务活动的支出范围和标准也需明确规定，以保证工会业务的顺利开展。
- 资本性支出：规定在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可用于必要资本性支出的范围和条件，如房屋建筑物购建、专用设备的购置、大型修缮及信息网络购建等方面的具体规定。
- 事业支出：明确对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助及非独立核算的事业单位的各项事业支出的管理要求和核算方法。
- 其他支出：对除上述规定以外的其他活动支出进行规范，明确其使用原则和管理要求，确保工会经费的合理使用。
- 职工活动支出
工会经费收支管理办法实施细则是各级工会组织规范工会经费收支管理的重要依据，通过明确收入来源和支出范围、细化各项费用的标准和审批程序，确保工会经费的合理、合规使用，更好地发挥工会在服务职工、维护职工权益等方面的作用，促进工会工作的健康发展。
