吉林省生育津贴政策（截至2025年3月）

一、生育津贴标准

1. ‌计发基数‌

   • 生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；有雇工的个体工商户按统筹地区上年度职工月平均工资计发‌。
   • 计发基数为产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资‌。

2. ‌发放天数与类型‌

   • ‌顺产/早产‌：妊娠7个月（含）以上顺产或不足7个月早产的，享受3个月津贴（约98天）‌。
   • ‌难产/剖宫产‌：增加半个月津贴‌。
   • ‌多胞胎生育‌：每多生1个婴儿，增加半个月津贴‌。
   • ‌流产/引产‌：
     • 妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产或引产，享受1.5个月津贴‌；
     • 妊娠3个月内病理流产，享受1个月津贴‌。

二、其他补贴

1. ‌生育营养补贴与围产保健补贴‌

   • 符合90天（含）以上产假的女职工，可额外领取：
     • 生育营养补贴300元；
     • 围产保健补贴700元‌。

2. ‌男职工护理补助‌

   • 参保男职工配偶生育后，可领取一次性护理补助4600元‌。
   • 省直机关事业单位男职工的护理补贴标准为4950元（按上年度社会平均工资计发）‌。

3. ‌一次性生育补贴‌

   • 失业女职工在领取失业保险金期间生育，可申请一次性补贴‌；
   • 男职工配偶未参保的，可享受50%的一次性生育补贴（如顺产2400元，难产4000元）‌。

三、产假与护理假

• 女职工产假为180天，男职工护理假25天‌。
• 育儿假：子女3周岁前，夫妻双方每年各享受20天育儿假‌。

四、发放与申请流程

1. ‌发放方式‌

   • 长春市自2025年3月1日起，生育津贴直接拨付至女职工个人账户，全流程办理时限压缩至10个工作日‌。

2. ‌申请材料‌

   • 需提供身份证、出院诊断书、出生医学证明等材料，由单位经办人或个人提交至医保经办窗口‌。

3. ‌未来优化方向‌

   • 长春市将推进生育津贴“免申即享”服务，进一步简化流程‌。

五、适用条件

• 需符合计划生育政策，且生育保险连续足额缴费满1年‌。
• 生育医疗费报销与新生儿参保登记已实现联办‌。

注：具体政策细节以吉林省医保局或用人单位最新通知为准。