10天

根据2025年河北省最新政策，育儿假规定如下：

一、育儿假基本标准

1. 年假时长

   • 三周岁以下婴幼儿父母双方每年各享受 10天育儿假 ，与产假衔接，直至孩子满3周岁。

2. 政策目的

   • 通过延长育儿假，鼓励夫妻共同承担育儿责任，缓解家庭育儿压力，支持婴幼儿早期发展。

二、特殊说明

1. 独生子女家庭

   • 无额外天数优惠，仅享受基础10天育儿假。

2. 多胞胎家庭

   • 每多生育1个子女，育儿假增加 5天 。例如：

     • 二孩家庭：10天 + 5天 = 15天

     • 三孩家庭：10天 + 5天×2 = 20天

     • 剖宫产三孩家庭：158天（产假）+ 15天（护理假）+ 10天×2（育儿假）= 188天。

3. 假期计算与使用

   • 按自然年（1月1日-12月31日）计算，可分次申请，每次不少于1个工作日。

   • 若子女当年满3周岁，剩余月份仍可享受对应天数。

   • 夫妻异地工作可合并使用育儿假。

三、权益保障

1. 工资福利

   • 育儿假期间按正常出勤发放工资及绩效，企业不得因休假降薪、调岗或解除劳动合同。

2. 争议解决

   • 开通12345市长热线专项通道，保障职工生育权益。

四、其他注意事项

• 政策执行差异 ：石家庄、唐山、邯郸等地明确三孩产假为188天，秦皇岛延长男方陪产假至15天。

• 托育服务 ：职工适龄子女达20人以上的单位可办托育机构，提供福利性托育服务。

以上政策综合了国家层面与地方细则，具体执行可能因城市或企业略有差异，建议咨询当地人社部门确认。