不可以
参加职工医保后，通常需暂停城乡居民医保（农村医保）。两者属不同制度，同一时期内只能选择一种参保，避免重复缴费与待遇冲突。
一、政策规定与参保条件
制度差异
- 职工医保：由用人单位和个人按比例缴费，覆盖城镇就业人群，待遇标准较高。
- 城乡居民医保：个人缴费+政府补贴，覆盖未就业居民、学生等群体，保障基础医疗需求。
重复参保限制
根据《基本医疗保险参保管理暂行办法》，同一时间段内禁止重复参保。若已缴纳职工医保，需终止城乡居民医保关系，反之亦然。
二、实际操作流程
申请退出城乡居民医保
- 携带身份证、社保卡至户籍地医保经办机构或线上平台（如“国家医保服务平台”）提交退保申请。
- 部分地区允许通过电话或社区代办，具体以当地政策为准。
职工医保缴费要求
- 由用人单位代扣代缴或灵活就业人员自行缴纳，缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%。
- 中断缴费超过3个月可能影响连续参保年限及报销比例。
三、权益对比与注意事项
| 对比项 | 职工医保 | 城乡居民医保 |
|---|---|---|
| 缴费主体 | 用人单位+个人 | 个人+政府财政补贴 |
| 缴费金额 | 年均约 5000-20000 元（依收入） | 年均约 300-1000 元 |
| 报销比例 | 住院 70%-90%，门诊可报销 | 住院 60%-80%，门诊部分覆盖 |
| 转移接续 | 可跨地区转移，年限累计 | 需重新参保，不累计年限 |
待遇衔接风险
若未及时办理退保，可能导致城乡居民医保自动终止，期间医疗费用可能无法报销。
特殊情形处理
- 农民工等流动人群可在就业地参加职工医保，原城乡居民医保需主动停保。
- 学生毕业后就业，需在职工医保生效后终止学籍关联的城乡居民医保。
综上，职工医保与城乡居民医保不可同时参保，需根据就业状态选择适配的保障形式。建议通过官方渠道确认当地细则，避免因重复参保导致权益损失。