2025年北京市职工基本养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。灵活就业人员养老保险缴费基数可在全口径社平工资的60%-300%间选择，最低档月缴费约460元，最高档约2300元。生育保险与医疗保险合并征收，个人不缴费。
北京市社保缴费标准涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五险种，缴费基数基于上年度全市职工月平均工资确定。职工个人承担部分通过工资扣除，单位按比例缴纳；灵活就业人员需自行承担养老保险和医疗保险费用。以下分项解析关键要素：
（一）养老保险
- 缴费比例：职工个人8%，单位16%；灵活就业人员合计20%（含单位部分）。
- 缴费基数范围：2025年最低基数6,000元/月（社平工资60%），最高30,000元/月（社平工资300%）。
- 计算示例：若选择基数10,000元，则职工个人月缴800元，单位月缴1,600元。
（二）医疗保险
- 缴费比例：职工个人2%+3元/月，单位9%；灵活就业人员按10%（含单位部分）+3元。
- 待遇覆盖：含住院、门诊报销及大病保险，连续缴费满2年可享受生育医疗费用补贴。
- 缴费金额：基数10,000元时，职工个人月缴203元，单位月缴900元。
（三）失业保险
- 缴费比例：职工个人0.2%，单位0.8%；灵活就业人员不参保。
- 领取条件：非自愿失业且缴费满1年，可申领最长24个月补贴，2025年标准约1,800元/月。
（四）工伤与生育保险
- 缴费责任：仅由单位承担，比例分别为0.1%-1.9%（工伤）和0.8%（生育合并至医保）。
- 保障范围：工伤保险覆盖工作期间意外伤害，生育保险含产假津贴及医疗费用全额报销。
| 项目 | 缴费主体 | 个人比例 | 单位比例 | 灵活就业人员 | 最低月缴费（基数 6,000 元） |
|---|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 职工 | 8% | 16% | 20% | 480 元（个人）/960 元（单位） |
| 医疗保险 | 职工 | 2%+3 元 | 9% | 10%+3 元 | 123 元（个人）/540 元（单位） |
| 失业保险 | 职工 | 0.2% | 0.8% | - | 12 元（个人）/48 元（单位） |
| 工伤/生育 | 单位 | - | 0.8%+0.8% | - | 0 元（个人）/96 元（单位） |
北京市社保体系通过阶梯式缴费设计实现多层次保障，参保人可根据收入选择缴费档次，长期稳定缴费可累积养老金并提升医疗报销比例。建议关注年度社平工资调整通知，及时核对缴费基数准确性，避免影响权益累积。