北京公司需在每月15日前完成社保缴纳。
北京市规定，用人单位须于每月1日至15日内向社保经办机构申报并缴纳社会保险费。若逾期未缴，将产生滞纳金并影响员工社保权益。
一、社保缴纳时间节点与规则
缴费截止时间
- 每月15日为法定截止日，遇节假日不顺延。
- 建议企业在每月5日前完成申报，预留银行扣款处理时间。
缴费基数与比例
- 缴费基数：以上年度职工月平均工资为准，通常每年7月调整。
- 缴费比例：企业承担约28%-30%（含养老、医疗、失业保险），个人承担约10%-12%。
补缴与滞纳金
- 逾期缴费按日加收0.05%滞纳金，最高不超过欠缴金额本金。
- 补缴需通过社保局特殊业务窗口申请，附情况说明及财务凭证。
二、社保缴纳常见问题解析
新入职员工何时参保？
- 次月起开始缴纳，需在入职当月完成增员申报。
- 试用期员工同样纳入社保覆盖范围。
离职员工如何处理？
- 次月起停止缴纳，需在离职当月办理减员手续。
- 个人账户可选择转移或保留，不影响累计年限。
社保断缴影响
- 连续缴费年限中断：影响医保报销比例及退休金计算。
- 购房/落户资格：部分政策要求近6个月/12个月无断缴记录。
三、社保缴纳与个税关联
企业代扣代缴流程
- 企业从工资中代扣个人部分社保费，连同企业承担部分统一缴纳。
- 个税专项附加扣除中包含赡养老人、子女教育等项目。
社保与公积金同步性
- 公积金缴纳时间与社保一致，均需在每月15日前完成。
- 缴存比例通常为5%-12%（企业和个人各半）。
四、社保缴纳异常处理
缴费记录查询方式
- 登录“北京人社”APP或官网，输入身份证号及密码查询。
- 每月20日后可获取上月电子版缴费明细。
争议解决途径
- 向区社保局提交书面投诉，附劳动合同、工资流水等证据。
- 仲裁时效为1年内，需及时主张权益。
五、社保政策更新动态
2025年最新调整
- 失业保险费率阶段性降至1%（企业0.3%，个人0.7%）。
- 医保门诊报销限额提高至4000元/年。
跨省转移衔接
跨市就业可申请社保关系转移，线上办理周期缩短至30个工作日。
六、合规建议与风险提示
企业合规要点
- 使用UKEY登录“北京市社会保险网上服务平台”操作。
- 保存缴费凭证至少5年，以备审计核查。
员工注意事项
- 定期核对缴费基数与工资条一致性。
- 发现漏缴应及时通过12333热线举报。
总结
北京公司社保缴纳需严格遵循每月15日前的时限要求，涉及基数计算、比例分摊、断缴后果等多维度规则。企业与员工均需关注政策动态，通过正规渠道维护自身权益，确保社保缴纳的合规性与连续性。