河南省职工医疗保险条例主要涉及职工医疗保险的参保范围、缴费标准、待遇享受等方面。以下是具体内容：
参保范围
河南省职工医疗保险的参保对象包括省直机关及其工作人员、事业单位及其职工、社会团体及其专职人员、省属国有企业、集体企业、股份制企业及其职工、省属外商投资企业及其中方职工等
缴费标准
- 1.缴费基数：用人单位以全部职工缴费工资之和为单位缴费工资基数。职工以本人上年度工资收入为个人缴费工资基数
- 2.缴费比例：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户。用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分按比例划入职工个人账户：45岁以下职工为本人缴费工资的1%。45岁以上（含45岁）职工为本人缴费工资的2%。退休（职）人员为本人上年度平均基本养老金或退休费（生活费）的4.5%
- 3.最低缴费年限：男职工需满25年，女职工需满20年的累计最低缴费年限。实际缴费年限最低应累计满10年
待遇享受
1.住院待遇： 参保居民在定点医疗机构发生的政策范围内住院医疗费用，起付标准以下由个人支付；起付标准以上由住院统筹基金按比例支付。 报销比例根据医院级别不同而有所差异。例如，社区卫生服务机构的起付标准为200元，报销比例为70%-90%；三级医院的起付标准为1500元，报销比例为50%-68%。
2.门诊待遇： 门诊统筹不设起付标准，报销比例60%左右，年度内累计报销额度控制在当地人均缴费额2倍左右。 门诊慢性病不设起付标准，报销比例不低于65%，实行定点治疗、限额管理。
3.其他待遇： 参保人员可享受生育医疗待遇和新生儿医疗待遇。 职工医保个人账户资金可用于支付本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材的费用
基金管理
1.基金管理： 职工医疗保险基金实行“收支两条线”管理，独立核算，专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用。 基金收入包括个人缴费、政府补贴、社会捐助、利息收入等。
2.基金使用： 门诊统筹基金主要用于支付参保居民在基层定点医疗机构发生的普通门诊医疗费用。 住院统筹基金主要用于支付参保居民住院医疗费用、重特大疾病医疗费用和门诊慢性病医疗费用。
异地就医
1.异地就医结算： 参保人员可办理异地就医即时结算备案，在备案地选择已开通异地就医结算的医疗机构就诊，并进行直接结算
2.报销流程： 异地就医的医疗费用由参保人员先行垫付，出院后到参保地医保经办机构按规定报销。
总结
河南省职工医疗保险条例详细规定了参保范围、缴费标准、待遇享受、基金管理等方面的内容，旨在为职工提供基本的医疗保障，减轻其医疗费用负担。具体的实施细则和操作流程可以参考河南省医疗保障局发布的相关文件。
