3579元
社会保险是社会保障体系的重要支柱，其缴费基数直接影响参保人权益与待遇水平。当前河南开封地区以全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为最低缴费基数，旨在平衡不同收入群体的参保能力，确保社会保障制度的普惠性。

一、社保构成与缴费标准

1. 险种分类及比例
   养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险共同构成社保体系。具体缴费比例如下：

   险种	单位比例	个人比例	基数范围（元/月）
   养老保险	16%	8%	3579-17895
   医疗保险	8%	2%	3579-17895
   失业保险	0.7%	0.3%	3579-17895
   工伤保险	0.2%-1.9%	0%	3579-17895

2. 基数核定依据
   最低缴费基数基于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%确定（2023年为5965元/月），2024-2025年沿用3579元标准，上限为平均工资的300%（17895元）。

二、参保群体与适用场景

1. 在职职工
   企业职工按实际工资核定基数，若低于3579元则按最低基数缴纳。以养老保险为例，单位月缴572.64元，个人承担286.32元。

2. 灵活就业人员
   可选择四档基数：

   • 保底档：715.80元/月（按最低基数3579元的20%计算）
   • 平均档：1193元/月
   • 两倍平均档：2386元/月
   • 上限档：按17895元核定

三、缴费基数的影响与调整

1. 待遇挂钩机制
   养老金、医疗报销比例、失业金等均与缴费基数直接相关。基数越高，个人账户积累越多，退休后待遇水平提升显著。

2. 动态调整机制
   基数每年7月根据全省平均工资变动调整。2025年3月前暂未发布新标准，继续执行3579元下限政策，确保政策连续性。

社会保险的最低缴费基数既是对低收入群体的保护，也是社会公平的体现。合理选择缴费档位、定期关注政策调整，才能最大化发挥社保的风险抵御与福利保障功能。