根据2025年最新政策，贵州省生育保险政策主要包含以下要点：
一、参保与缴费
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参保要求
用人单位需为职工参加生育保险，且职工生育时已连续足额缴费满6个月。
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缴费基数与比例
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用人单位按工资总额的0.4%-0.8%缴纳生育保险费，具体费率由地方政府确定。
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职工个人不缴纳生育保险费。
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二、生育津贴政策
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计算方式
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
- 例如：某单位上年度月均工资5500元，女职工产假158天，则津贴为28966.67元。
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津贴标准
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顺产 ：98天基础产假+15天难产/多胞胎（每多1个）。
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流产 ：怀孕4个月以上流产42天，不足4个月15天。
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特殊群体 ：参保7个月以上引产享3个月津贴，3-7个月流产享1.5个月津贴，3个月以下流产享1个月津贴。
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三、产假政策
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基本产假
女职工生育享受158天产假，其中产前可休假15天。
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延长产假
难产（剖宫产等）增加15天，生育多胞胎每多1个增加15天。
四、申领与待遇
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申领条件
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连续缴费满12个月及以上。
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生育或手术符合国家计划生育政策。
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待遇发放
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生育津贴由医疗保险经办机构发放，与本人工资不重复享受。
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工资低于津贴时，差额由职工医保基金补齐。
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五、其他注意事项
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政策调整 ：2019年全省实现生育保险与职工医保合并实施，待遇支付期限与医保一致。
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查询方式 ：可通过“贵州社保”APP或线下经办机构查询。
以上政策综合了生育津贴、产假及医疗费用报销，确保女职工生育期间得到充分保障。