护理假津贴的每日金额根据用人单位上年度职工月平均缴费工资计算,具体标准如下:
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计算方式
护理假津贴日支付标准 = 用人单位上年度职工月平均缴费工资 ÷ 30。
例如:若用人单位上年度月平均缴费工资为6000元,则每日津贴为6000÷30=200元。 -
津贴天数
全国多数地区统一为15天。 -
特别说明
- 若职工在配偶生育前12个月内更换工作单位,津贴标准按各用人单位上年度月平均工资加权计算。
- 用人单位未足额缴纳生育保险的,待遇差额由单位承担。
综上,护理假津贴的具体日金额需以所在单位上年度缴费情况为准,计算公式为:日津贴 = 单位上年度月平均缴费工资 ÷ 30。