女职工卫生费的具体发放内容需根据用人单位的实际情况和当地政策规定执行，但综合多省政策文件，主要包含以下内容：
一、发放对象
覆盖所有在职女职工，包括生产、管理、技术、服务等各类岗位，以及因生理原因无法从事原岗位工作的女职工。
二、发放标准
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基础标准
多数省份规定有条件的用人单位可按每人每月 30元 标准发放卫生用品或费用，具体由用人单位自主确定是否执行。
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地区差异
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经济发达地区 ：如福建省、黑龙江省等地，标准可能更高。例如：
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福建省：机关事业单位从公用经费列支，企业从职工福利费列支；
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黑龙江省：市总工会曾将标准提高至每人每月45元（含20元基础+15元专项）；
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内蒙古自治区：机关事业单位标准提高至每人每月50元。
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经济欠发达地区 ：可能低于30元，如湖南省曾执行每人每月15元标准。
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三、发放方式
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常规发放 ：与工资同步按月发放；
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特殊时期调整 ：经期、孕期、产褥期等可增加发放频次或提供特殊用品。
四、经费列支
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企业 ：从职工福利费中列支；
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事业单位 ：从公用经费项目中列支。
五、其他注意事项
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特殊岗位照顾 ：如高体力劳动岗位女职工在经期，企业应调整工作安排或提供休假；
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政策调整 ：各地标准可能根据经济水平调整，建议关注当地最新政策。
以上内容综合了福建省、黑龙江省、内蒙古自治区等地的政策规定，具体执行以当地最新文件为准。