根据搜索结果，月薪5000元缴纳五险一金的金额受地区政策、单位缴费比例等因素影响，具体计算如下：
一、个人缴纳部分（以北京市为例）
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养老保险 ：个人缴纳8%，即5000×8% = 400元
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医疗保险 ：个人缴纳2%，即5000×2% = 100元
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失业保险 ：个人缴纳0.2%，即5000×0.2% = 10元
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住房公积金 ：个人缴纳5%，即5000×5% = 250元
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生育保险和工伤保险 ：个人无需缴纳
合计 ：个人每月缴纳约 400 + 100 + 10 + 250 = 760元 （住房公积金按最低标准计算）。
二、单位缴纳部分
单位缴纳比例通常高于个人缴纳比例，例如：
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养老保险 ：单位缴纳20%，即5000×20% = 1000元
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医疗保险 ：单位缴纳10%，即5000×10% = 500元
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失业保险 ：单位缴纳1.5%，即5000×1.5% = 75元
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工伤保险 ：单位缴纳0.5%-2%，个人不缴纳
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生育保险 ：单位缴纳0.8%，个人不缴纳
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住房公积金 ：单位缴纳5%-12%，按最低标准5%计算，即5000×5% = 250元
合计 ：单位每月缴纳约 1000 + 500 + 75 + 250 = 1825元 。
三、总扣除金额
合计 ：五险一金每月总扣除金额约为 760（个人） + 1825（单位） = 2585元 。
四、注意事项
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缴费基数范围 ：实际缴费基数可能按当地职工月平均工资的60%-300%范围内确定。若当地平均工资低于5000元，则按平均工资计算；若高于5000元，则以5000元为缴费基数。
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地区差异 ：不同城市比例不同，例如上海个人缴纳比例达19%，而北京个人仅8%。建议结合所在城市政策计算。
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其他扣除项 ：若存在专项附加扣除（如房贷、子女教育等），实际到手工资会进一步减少。
以上计算以北京市为例，其他城市需根据当地最新政策调整。
